狭“鲁”相逢勇者胜，燃情初夏向前进

                                --天津因科山东校招行

6月初夏时节，播种的季节，天津因科随着不断地发展，技术革新，项目增加，对优秀人才求贤若渴；公司总经理陶建涛先生随即决定临时组建招聘小分队，由于对招聘工作的高度重视，招聘小分队由他亲自带队，小分队成员也怀着激动地心情开启山东校招之旅。

与各校领导简单沟通后，招聘小分队自驾分别前往山东济南、淄博、潍坊和青岛等四市进行人才挖掘，分别拜访济南大学、山东理工大学、潍坊学院、青岛大学、青岛科技大学、中国石油大学（华东）、中国海洋大学等7所院校的本科及研究生学院，其中2所985/211院校，4所一本院校,1所二本院校。

（与济南大学教授及老师合影留念）

（与潍坊学院院领导及老师广泛交流）

学院相关领导高度重视学生就业问题，学院一把院长亲自接待了我们，就学院的发展现状、人才培养模式以及特色优势向公司做了详细解读，使公司对各个学院有了全面深入的了解。双方就应届生招聘、业务交流、技术合作等进行了广泛的交流，充分感受到了山东人民的热情。

（线下宣讲会--校方领导讲话）

（线下宣讲会现场）

本次山东校招之行共计召开3场线下宣讲会，近100名学生踊跃参加，现场投递简历60余份，应聘岗位有研发工程师、检测工程师及商务代表，目前已安排9场/50人次面试，拟录取20余人，第一批入职人员将于6月底入职，其余学生仍在继续沟通中，希望有更多优秀的学生可以加入天津因科大家庭。

宣讲会上，总经理陶总、人力资源部经理王月详细介绍了公司发展历程、业务板块、人才晋升制度、人才培养优势、招聘需求、福利待遇等问题，使同学们对天津因科有了全面深入的了解，并主动为参会学生答疑解惑，与同学面对面沟通交流，企业与学生互相都有更深入的认识和了解。

天津因科近年来在总经理陶建涛先生带领下高速发展，企业坚持在脉冲涡流领域以技术为导向，不断在更新更高端的“硬科技”项目上布局并加大研发投入，聚集了一批有强烈技术爱好、希望做一番事业的“技术牛人”们，形成“正向思维、迭代创新、坦诚谦虚、合作共赢”的企业宗旨。

   天津因科未来可期，人才是重中之重，需要高校源源不断提供实用型人才，助力梯队建设。为此，天津因科会继续与相关高校以线下宣讲、项目合作、学术交流等形式，开展多层次多维度的校企合作，促进学生和企业互相加深了解，帮助符合社会和企业实际需求的创新型、实践型人才快速成长，实现追求全体员工物质与精神两方面幸福和为人类和社会的进步与发展做出贡献的经营目的。