【文化践行·走近一线】创者占先机，新潮涌动力

创者占先机，新潮涌动力

正向思维为魂——风向要正，底线要严

迭代创新为根——持续发展的源泉，不断前行的法宝

坦诚谦虚是行为准则——是永葆斗志，不腐化、不官僚、不停滞的关键

合作共赢是永恒主题——不断为客户创造价值，为社会创造价值

——摘自公司总经理陶建涛6月分享

<编者按>

为了深入践行公司16字方针，感受奋斗在各条战线的标杆力量，公司特推出<一线95后青年标杆系列>，以青年人的蓬勃姿态，彰显因科的昂扬奋进。

本期让我们走近立足一线、立足日常，不断总结改进、持续创新的95后青年标杆——梁健豪。

个人档案

姓名：梁健豪

年龄：1999年10月

岗位：防腐工程师

入职时间：2023年11月6日加入因科

日月其迈，时盛岁新。加入因科新创大家庭的大半年时间里，我深切认识到，唯有敢于创新，我们才能不断进步。

苦练基本功：沉淀积累厚积薄发

进入公司初期，新员工两大课题为我后续思考与发展奠定了坚实的基础。

其一是石油炼制工程，通过看网课，查文献等方式，我初步学习了解到了基础的化工工艺以及常见的管道腐蚀形式。其二是现场工作开展方法，依托师带徒机制下的前辈悉心教导以及项目内部培训，我逐步掌握了扫查设备和超声波设备的使用方法和注意事项。在实际工作中，主动向书本要答案，与队员深入探讨，不断积累专业知识与实操经验。

知识积累除了信息的堆积，更需深入理解和消化，将知识内化为自身的思考框架和解决问题的能力。

在一次关于提高工作效率的讨论中，我们针对例如锅炉内粉尘较多、高温高空管线检测过程中操作平板比较困难的问题，各抒己见。孔经理提出了自己的想法：使用遥控器代替手触，平板固定在身上，增强安全性、便捷性，提升工作效率。

对编程的兴趣使我成为这项开发任务的主力。

实践出真知：是兴趣使然更是价值创造的必然

创新过程，苦头是少不了的，在掌握必备知识技能后，便是不断重复地实践验证。

如同拼积木般，将所需功能一一做好，最终拼接成一个简易程序。完成之后进入实战试用，在日常检测工作中，监测记录使用过程中发生的问题及不足，同时调研参考其他队员的使用感受与建议，对程序进行修改、完善。

实践与创新密不可分，实践既是检验创新是否正确、有效的唯一标准，也是提高创新能力的重要途径，只有将创新与实践紧密结合在一起，才能使创新真正发挥价值。

不日新者必日退，未有不进而不退者。展望未来，我将继续秉持公司迭代创新文化精神，勇于探索未知，敢于挑战困难，不断鞭策自己，走在创新的前沿，持续为公司发展贡献力量。