人才为基 蓄力未来 | 因科后备项目经理训练营顺利进行中

在企业发展与人才建设的交响曲中，人才始终是最动人的旋律。

2025年8月，天津因科新创科技有限公司精心打造的第一届"后备项目经理训练营"正式开营，这是公司摸索人才培养的重要举措，为公司项目管理人才梯队建设迈出了第一步。

本次训练营的筹备工作可谓精益求精。项目于3月正式立项，经过反复研讨和论证，4月确定了详实的实施方案，包括选拔机制、课程体系、评优机制、项目预算等。5月至7月，通过项目推荐和个人自荐相结合的方式，从各个项目中选拔有意愿规划成为项目经理的学员，为训练营的成功举办奠定基础。

同时，结合课程设计要求，选拔了由11位业务能力突出的资深经理人们，组建培训讲师团队，每位讲师均结合自身专长、萃取工作经验，输出了理论结合实际、契合因科业务的专业课程。

8月7日，训练营在热烈的氛围中正式启动。开营仪式上，陶建涛总经理亲临会议，为学员们带来了鼓舞人心的开营寄语。他强调，项目经理是公司战略执行的中坚力量，希望学员们珍惜这次难得的学习机会，将所学知识转化为推动项目成功的实际行动力。随后，讲师李金卓为学员们讲授了开营第一课——《项目经理的角色认知》，通过生动的案例和深入的剖析，促使学员快速调整认知、转变思维，也为整个训练营拉开了精彩的序幕。

整个8月，训练营以周为单位，围绕项目经理必备的核心能力，定期开展课程培训与实践。从项目经理的角色定位到项目管理全流程实践；从人力财务基础知识到新技术发展趋势；从客户沟通技巧到现场服务规范；课程内容既注重理论知识的传授，更强调实践应用的必要性。讲师们倾囊相授，不仅分享专业知识，更将多年积累的实战经验毫无保留地传授给学员们。学员们同样态度端正，积极互动，形成了浓厚的学习氛围。

为了加强学员之间的交流互动，我们还建立了专属的学习交流群。同学们在这里研讨问题、分享心得、切磋技艺，还可以随时向讲师请教，互动交流，实现了学习资源的共享和学习效果的提升。

随着项目的顺利开展，训练营即将进入考核评估阶段。

9月中旬，学员们将参加理论考试和实践应用的综合考评，检验学员对理论知识的掌握和实践应用情况。并计划对本期训练营优秀学员、讲师进行表彰鼓励，项目预期于9月底正式结业闭营。

这次训练营的举办，不仅为学员们提供了系统学习的宝贵机会，也为公司建立了可持续的项目管理人才储备机制，为因科更好的服务客户储备优秀人才。

我们相信，这批经过系统培训的学员必将成为公司项目管理的新生力量，为公司的可持续发展提供有力的人才保障。

欢迎更多的因科潜力人才，加入我们的学习队伍，与因科同成长、共进步！